■ 중증장애인 지원고용사업

 

 중증장애인 직무수행에 필요한 기술 습득과 직장적응을 위해 사업체 현장에서 직무지도원을 통해 지도하여 취업 연계 및 고용 유지 지원

 

■ 직무지도원이란?

 

한국장애인고용공단의 지원고용에 참여하는 중증장애인이 직무에 잘 적응할 수 있도록 직무지도원이 출근·퇴근, 작업 기술, 대인관계기술 등을 지도

 

■ 직무지도원 역할

 

 - 교통수단 등의 이용에 관한 지도

 - 직장 내 기본 규칙에 관한 지도

 - 직장생활을 위한 일상생활관리에 관한 지도

 - 대인관계 및 직장적응에 관한 지도

 - 작업태도에 관한 지도

 - 현장훈련에 대한 오리엔테이션

 - 훈련일지 및 훈련생 종합평가기록부 작성

 - 취업 후 적응지도

 

■ 직무지도원 자격

 

 - 공단 고용개발원에서 실시하는 직무지도원 양성교육을 수료한 사람

 - 공단 고용개발원에서 실시하는 직무지도원 온라인 양성교육을 수료한 후 1년이 지나지 않는 사람

 - 근로지원인 또는 장애인활동지원사로 근무한 사람

 - 사회복지사, 직업상담사, 직업능력개발훈련교사, 특수교사, 정신보건전문요원, 장애인재활상담사 등 관련분야 자격증을 소지한 사람

 - 재활·교육·심리·의료·기술 및 사회사업분야의 전문학사 이상의 학위를 소지한 사람

 - 고등학교 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 취득한 후 공단, 범 제9조에서 규정하고 있는 장애인 직업재활 실시 기관 또는 장애인 단체에서 장애인 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람

 - 고등학교 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 취득한 후 장애인고용사업장에서 1년 이상 근무한 사람

 

■ 사업진행 과정